1. 팀원 및 역할
2. 주제 : 대학생이 바라는 공무원 리모델링 프로젝트
3. 목적 : 현재 우리나라 공무원의 문제점을 파악하고 차세대 리더이자 주인공인 대학생들을 중심으로 바람직한 공무원 상을 만들어 보는 것.
4. 방법
(1). 설문조사문항을 만든 후 대학생을 중심으로 설문지를 받는다.
(2). 교수님께 피드백을 받는다. 그리고 개선해야 할 것을 사항에 대하여 토론한다.
(3). 설문조사 후에 대학생의 의견을 추리고 해결방안을 모색한다
(4). 대학생의 의견을 갖고 고위공무원을 찾아가, 인터뷰를 하고 서약서를 받는다.
(5). 이제껏 실행에 옮긴 것들을 11월수료식때 발표할 결과물을 만들며, 해결방안을 실현으로 옮겨 나가는 지속적인 대안을 모색해본다.
5. 설문 조사 이유
너무 틀에 박힌 시각만 나올 것이 뻔한 공무원의 설문조사들은 빼고 오로지 대학생 설문조사를 토대로 공무원 인터뷰를 하기 위함
6. 목표: 대학생들이 바라는 공무원의 리모델링
설문지 조사 : 대학생들이 바라는 공무원상 투표
현 문제점 모색 및 해결방안: 대학생들이 바라는 공무원 VS 현재의 공무원
→ 대안책 찾기 ex)공무원의 전문성과 윤리의식 발전 필요성- 대안책
7. 인터뷰: 현직 고위관리 분들과 면담 및 인터뷰를 통해 실현 가능성 모색
8. 서약서 작성: 청렴한 운영 및 앞으로의 공무원의 자세 서약서 받기
9. 결과 : 요약
